Il Servizio Sindacale supporta le aziende nella gestione dei rapporti di lavoro subordinato e parasubordinato, con riferimento sia ai contratti che alle prassi amministrative.
L’assistenza fornita dal Servizio riguarda le diverse tipologie contrattuali, nonché le opportune personalizzazioni riferite alle specifiche esigenze dell’azienda.
Nel corso del rapporto contrattuale con i dipendenti, l’Azienda Associata individua il Servizio come un vero e proprio ufficio personale esterno, al quale fare riferimento non solo nelle situazioni critiche, ma anche per le incombenze ordinarie, quali la gestione degli orari di lavoro, le ferie, i permessi, ecc. Nei casi di cessazione del rapporto di lavoro o di controversie, il Servizio affianca l’azienda nella gestione delle eventuali vertenze, anche in collaborazione con gli Studi Legali di riferimento, fino alla stesura dell’atto transattivo.
Nel corso dei processi aziendali di riorganizzazione, il Servizio assiste l’azienda nell’individuare e gestire gli strumenti più idonei per affrontare e risolvere le problematiche occupazionali. Sul piano istituzionale, il Servizio Sindacale partecipa alla stipula dei contratti collettivi di lavoro in sede territoriale, e assiste le aziende nella contrattazione integrativa aziendale.